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中小企业股权激励模式会遇到什么弊端?

作者:华股顾问专注【股权激励】落地热度: 发布时间:2020-03-14 09:25
  华股顾问专注于致力于股权方案落地、股权激励框架设计等服务,帮助中小企业落实股权方案,提升利润,提高企业核心竞争力。下面,我们来说说中小企业股权激励模式常见弊端:
股权激励
  弊端1:搭便车;通俗讲,一般称之为“小股东不干活”,也就是说,有些员工成为合伙人之后,其工作动力不仅没有增加,反而减弱了。
 
  弊端2:道德风险;这里说的道德风险,就是股权激励对象通过短期的业绩提升,拉高短期的股价,从而达到获得这个短期利益的目的。那么我们就在设计制度时就通过合理的设计规避这些缺点。
 
股权设计激励
 
  弊端3:利益错位;合伙人制的目的就是使大家的利益趋向一致、与公司的利益趋向一致。但是因为人的性格不同,能力不同,工作内容也有差异,承担的责任也不一样,这些因素,都会使大家的利益产生错位。
 
  弊端4:吸引力大打折扣;走下坡路的企业股权激励好有用吗?亏损企业的股权值钱吗?这是很现实的问题。想通过股权激励、合伙人制扭亏为盈,不是没有办法,但是非常困难!
 
  弊端5:与公司战略不一致;没有完美的治理模式、管理方法,适用的就是最好的!但作为企业家、领导者,你一定要明白缺点在哪里,风险在哪里,如何解决或控制,要考虑自己、企业能否承担这些风险。两权相害取其轻,两利相权取其重。

  如果各位企业家看了上文后针对股权激励还有任何疑问,可以随时拨打我们华股顾问股权落地的咨询热线,我们将为您一一解答疑惑。